2015年11月12日晚18點(diǎn)10分，我司《中層干部績(jì)效管理KPI指標提煉》培訓課程在辦公樓四樓開(kāi)展，參訓人員為公司中高層，生產(chǎn)中心總監冀賽先生、質(zhì)量中心總監魏梅女士、工程項目部副總工程師廖軍平先生、人力行政中心總監唐永暉先生等率領(lǐng)30余名中層干部和十余名儲備干部參加了本次培訓。

本次培訓時(shí)長(cháng)3.5小時(shí)，授課老師以精湛的授課技巧，專(zhuān)業(yè)的理論知識，結合本公司實(shí)際情況，深入淺出的完成了“績(jì)效管理的基本概念”及“提煉KPI指標的10種經(jīng)典方法”兩大部分的培訓內容，參訓人員對效果反應良好，基本達到了本次培訓的預期目標：幫助各中高層管理人員順利提煉各中層崗位績(jì)效指標。

績(jì)效管理將成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要手段，最終幫助各個(gè)職能團隊和公司提升管理水平，達成優(yōu)良績(jì)效。